陆永威委员：

您提出的“关于进一步促进我区就业工作的建议”提案收悉，现答复如下：

一、多措并举，精准施策，重点群体就业工作取得新成效

1.强化需求导向，提升公共就业服务效能。精准掌握需求是优化服务我局建立了企业用工需求调查及监测制度，定期摸排辖区企业，特别是重点企业的用工缺口和招聘难点，提供“一对一”的劳动用工政策咨询、招聘信息发布和用工指导，从源头上稳定和扩大就业容量。服务成效通过持续不断的招聘活动得以显现：2025年以来，举办“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业服务月”等线上线下招聘会25场，累计服务企业652家次，发布岗位11096个，初步达成就业意向3410人。

2.聚焦青年群体，实施高校毕业生就业攻坚。集中开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。一是广而告之，通过多种渠道发布公开信，清晰列明政策、服务、机构、求助途径和招聘渠道“五个清单”，确保毕业生“求助有门”；二是精准服务，对离校未就业毕业生开展实名制登记，通过“1131”服务模式（至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会），进行“一对一”跟踪帮扶。截至目前，已实名联系服务663人，其中成功助力250人实现就业；三是深入校园，2025年3-6月，我们组织神威药业等23家企业，携带312个岗位，走进石家庄学院、河北科技大学等高校，将招聘会、政策宣讲、就业指导直接送到学生身边，为毕业生高质量充分就业保驾护航。

3.兜牢民生底线，加强困难群体就业援助。始终心系困难群体，坚决守住不发生规模性失业风险的底线。建立了失业人员实名制台账，通过多种方式逐一联系，核实信息与需求，提供个性化帮扶。2025年以来，已为628名失业人员提供了精准就业服务。同时，聚焦大龄、残疾、长期失业等特困人员，开展专项服务攻坚，已联系对接1013人次，成功帮扶439人实现就业，确保了就业援助的常态化和有效性。

4.规范零工市场，支持多渠道灵活就业。为适应就业形态多样化趋势，推进零工市场规范化建设，完善工作制度，打造线上线下相结合的供需对接平台，为零散务工人员提供从求职到维权的“全链条”服务。2025年以来，我区零工市场已服务用工主体180家，提供灵活就业岗位1024个，登记求职630人，推荐就业536人，最终实现就业389人，为零工群体搭建起一座高效便捷的“暖心桥”。

二、释放政策红利，优化营商环境，全力支持企业稳定发展

企业是吸纳就业的主体，保企业就是保就业。您提出的“支持企业稳定发展”建议，是持续优化营商环境、助企纾困的核心工作。我局正不折不扣地落实各项失业保险惠企政策。普惠性失业保险稳岗返还政策是稳定岗位、预防失业的重要举措。对符合条件的参保单位，按大型企业30%、中小微企业60%的比例返还上年度实际缴纳的失业保险费，社会团体等机构参照执行。返还资金可直接用于职工生活补助、缴纳社保费、转岗及技能培训等，极大降低了企业运营成本，鼓励企业尽量不裁员、少裁员。今年以来稳步落实失业保险稳岗返还政策，审核通过稳岗返还申请企业1058家，涉及返还资金556万元。精准筛查符合条件企业名单，主动推送政策信息，指导企业在线确认信息。

三、紧跟产业需求，强化技能赋能，全面提升职业培训

技能是就业之基，培训是提升之途。您关于“提升职业培训针对性”的建议。我局积极推动技能培训与产业需求、企业需求有效对接。近年来，围绕我区装备制造、生物医药、新能源汽车等重点领域，为神威药业、河北电机、中车、奇瑞汽车等龙头企业开展补贴性职工培训，已惠及职工超1000人，有效提升了企业职工技能水平和整体竞争力。进一步聚焦重点群体和重点产业，针对农村转移劳动者、未就业毕业生等，大力开展市场急需的制造业技能、家政服务、创业能力等免费职业技能培训，确保有需求者能学真本领，实现技能就业、技能增收。紧跟数字经济和新消费模式发展，正积极调研，紧跟社会需求谋划针对数字营销、平台经济、线上消费等新领域的职业技能培训项目，鼓励培训机构与企业合作开展“订单式”培训，为我区培育新质生产力、推动经济高质量发展提供坚实的技能人才支撑。

尊敬的委员，您的建议是对我们工作的有力支持和促进。下一步，我局将继续深化企业服务专员制度，将试点经验全面推广，实现从“有”到“优”的升级。持续开展高校毕业生就业服务攻坚，力争年底前毕业生去向落实率保持高位。推动“政策找企”深度落地，扎实开展人社政策宣讲活动。

石家庄市栾城区人力资源和社会保障局

               2025年8月26日          

领导签发：        

承办人及联系电话：刘鑫 88030072

抄送：区政府办公室、区政协提案委