关于“聚焦党的理论路线方针政策和党中央决策部署在基层贯彻落实情况”方面
1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不扎实”问题
（1）针对“理论学习不全面”问题。完善《2024年石家庄市栾城区档案馆学习计划》，安排每周五下午进行理论和涉及本行业法律法规及业务知识学习，自巡察整改以来，专题学习党的二十大精神3次、学习档案相关法律法规5次，持续推进学习往深里走、往实里走、往心里走。
（2）针对“学习计划不够实”问题。按照《2024年石家庄市栾城区档案馆学习计划》，列明学习目录，对学习时间进行标注，处理好学用结合的关系，2024年共学习43次。
2.关于“履行职责使命，贯彻落实党中央决策部署不深不细”问题
（3）针对“档案数字化率低”问题。一是加大档案事业费预算申请，用于档案数字化建设。二是2024年接收中行、土地确权、法院等单位的档案全部达到数字化标准。
（4）针对“档案安全管理不到位”问题。建立《库房巡查制度》并上墙，邀请消防专业人员屈常琪对档案馆全体人员进行消防安全专业指导，设置手提式干粉灭火器，并对如何使用七氟丙烷气体灭火装置及灭火器进行培训，加强馆库巡查力度，详细记录日常安全检查内容。
（5）针对“档案宣传工作形式单一”问题。举办“6.9国际档案日”宣传活动，在人民广场利用LED电子屏不间断播放档案日活动主题和档案工作标语，定制一批文创产品，举办一次现场宣传，现场发放《中华人民共和国档案法》宣传画册、宣传折页及文创产品。积极搭建了档案与群众的交流平台，也使档案工作更加贴近群众、贴近实际生活。
（6）针对“工作主动性欠缺”问题。定期召开会议研究馆内工作，‌对馆内工作进行分析研判，‌及时解决发现的问题和难点，超前谋划，提前明确下一步工作打算。
3.关于“保密工作有欠缺”问题
（7）针对“保密设施不健全”问题。已专门配备专用保密柜。
（8）针对“保密宣传教育不深不实”问题。积极主动组织开展线上线下保密知识和保密教育培训，学习《中华人民共和国保守国家秘密法》及机关保密知识，组织开展机关保密自查自评，组织全体进行答题、观看警示教育片。自巡察整改以来，针对保密工作开展了3次培训，学习3次《中华人民共和国保守国家秘密法》。
（二）关于“聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况”方面
4.关于“工作作风不扎实”问题
（9）针对“服务意识淡薄”问题。加强工作人员政治学习，‌提高政治站位，落实以人民为中心的服务理念，提高工作人员的综合素质和业务能力，加强与查档群众解释沟通，没有出现态度欠佳问题。
（10）针对“文风不实”问题。严格行文规范，明确文稿目的和内容，加强办公室、主管领导及主要领导文稿审查，避免文风不正和形式主义问题。
5.关于“财务管理不严格”问题
（11）针对“会计制度执行不规范”问题。建立完善的内部控制机制，明确各岗位的职责和权限，规范审批流程，按照各项支出的审批权限和程序办事。
（12）针对“财务制度执行不到位”问题。加大对单位人员培训力度，对财务管理各个环节进行全面自查,票据增加经手人签字，有针对性地进行整改。
（三）关于“聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设情况”方面
6.关于“落实管党治党责任不够有力”问题
（13）针对“落实主体责任不到位”问题。细化责任主体，已明确每半年专题研究1次全面从严治党工作，并形成落实全面从严治党主体责任情况报告，报区委办公室。
（14）针对“廉政警示教育形式单一”问题。采用“情景党课”等新模式，通过“真人+实景”地叙述、点评先进人物和先进事迹，切实提高党员干部的廉政意识。自巡察整改以来，开展警示教育9次，观看警示教育片4次，针对党纪学习教育开展1次讲党课。
7.关于“基层党组织建设有短板”问题
（15）针对“党内政治生活不严肃”问题。严肃党内政治生活，积极开展民主评议党员、组织生活会；严格落实“三会一课”制度，自巡察整改以来，召开支部会9次，党员大会3次，支部书记讲党课3次。提高党员的政治觉悟和思想认识，加强对党内政治生活的监督。
（16）针对“‘三重一大’制度落实不到位”问题。加强对党委议事规则的学习，充分发挥民主集中制；严格落实“三重一大”制度，班子成员切实增强大局意识和担当意识，主动作为，切实推动各项工作落地见效。
（17）针对“民主生活会质量不高”问题。2024年10月9日开展了巡察整改专题民主生活会，认真做好会前准备工作，会上班子成员认真查摆问题，摒弃“好人”主义，开展批评与自我批评，达到“红脸出汗”的效果。
（18）针对“党费收据不规范”问题。严格按照《关于进一步严格规范党费收缴管理工作的通知》要求规范党费收缴工作，按月收缴党费，每月党费收缴严格核对党员人数与缴纳的钱数并做好党员收缴明细。
8.关于“落实意识形态工作责任制不扎实”问题
（19）针对“思想不够重视”问题。已制定《栾城区档案馆2024年意识形态工作实施方案》，严格落实意识形态工作责任制，按规定每半年对意识形态工作进行研究总结，将网络意识形态工作纳入意识形态工作专题会议中。
（20）针对“工作开展不够深入”问题。严格落实意识形态工作责任制，单位主要领导为意识形态工作第一责任人，其他领导班子成员按照“一岗双责”要求，对分管领域内的意识形态工作负领导责任。将意识形态、网络意识形态工作情况纳入工作总结和班子成员四述报告中。
9.关于“队伍建设有欠缺”问题
（21）针对“现有5名工作人员，其中50岁以上3人，仅1人具有档案工作经验，专业知识人员力量薄弱”问题。一是2024年10月16日向组织部提交关于增加人员的请示，近日调任一名同志到档案馆工作。二是2024年9月23日开展了栾城区档案目标管理认定推进暨业务知识培训会，档案馆全体人员参加，通过这次培训，档案业务知识有了全面的认识，提高专业素养。
（四）关于“聚焦巡察整改和成果运用情况”方面
10.关于“巡察整改问题存在反弹”问题
（22）针对“2021年5月市第16统筹巡察组向栾城区档案馆反馈的‘理论学习不深入’‘档案服务意识和服务水平有待提高’‘基层组织建设不到位，战斗堡垒作用发挥不明显’问题，在本轮巡察中依然存在”问题。对照巡察整改存在的问题，举一反三，逐项整改，建立机关学习等长效机制，长期坚持，定期开展回头看，防止问题反弹。
三、下一步打算和措施
目前，整改工作成效还是阶段性的，下一步我馆将以此次巡察反馈问题整改为契机，突出坚持党的领导，聚焦全面从严治党，举一反三，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，以巡察整改成效推进栾城档案事业高质量发展。